MEDIATION & NEGOCIATION

Pour vous apporter de nouvelles perspectives, j’ai développé des compétences approfondies en mode de résolution amiables des conflits : médiation, processus collaboratif et négociation raisonnée (méthode Harvard).

Ces approches permettent :

  • d’éviter le recours au contentieux, qui est trop souvent synonyme de perte de temps et d’argent, d’insatisfaction et d’amplification des conflits
  • d’impliquer les parties pour rétablir une qualité relationnelle dans leurs relations, ou pour leur permettre de dénouer leur différend en parvenant elles-mêmes à la meilleure solution, avec l’assistance d’un tiers : médiateur ou praticien de droit collaboratif.

En ma qualité de médiateur professionnel et de praticien de droit collaboratif, je mets en œuvre un savoir-faire relationnel et des processus structurés et éprouvés de résolution des conflits et de négociation, notamment en créant un espace d’écoute et de dialogue dans un esprit de coopération et avec une confidentialité renforcée, pour que les parties puissent parvenir à une solution pérenne et respectueuse de leurs intérêts.[/vc_column_text]

Médiation

Je suis diplômée par l’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – EPMN et agréée par le Centre National des Barreaux, référencée en qualité d’avocat médiateur auprès du Centre National de Médiation des Avocats. 

collaboratION & NEGOCIATION

Je suis formée à la négociation raisonnée et au droit collaboratif, via l’Association Française des Praticiens du Droit Collaboratif – AFPDC  et Harvard Law School – Getting to Yes with William Ury’s BB3 Strategy, Négotiation